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      上海程斯智能科技有限公司-企業文化介紹
      更新時間:2022-08-03   點擊次數:980次

      1,程斯國際的使命:

      為檢測領域提供優質快捷的保姆式及顧問式服務和研發智造精準可靠的檢測儀器設備。

      2,程斯國際的精神:

       全高效,客著想,貨精品,不絕口.

      3,程斯國際的觀念:

      3.1 大局觀:

      從公司的根本利益出發考慮問題,對公司絕對忠誠,有保密意識。團結協作,同心同德,任何時候以公司整體利益為重中之中。

      3.2 道德觀:

      信譽重比泰山,仁義價值千金。

      業務無論大小,一視同仁對待。

      待人坦率真誠,工作精益求精。

      光明正大干事,清清白白做人。

      理直氣壯掙錢,勤勤懇懇勞動。

       

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      3.3人才觀:

      想生財,要聚才。識別千里馬,在工作中選拔優秀人才。非財務人員要略懂財務知識。

      公司需要三個層次的人才:

      1)能獨當一面做好一攤事的人才;

      2)能帶領一班人做成好事的人才;

      3)能審時度勢,多謀善斷,具備戰略眼光的人才。

      3.4用人觀:

      1)先學會做人,后學會做事,懂得將心比心,換位思考,會站在更高層次思考問題。

      2)給每一個充分施展個人能力的平臺與機會:既會快樂工作,又會樂趣生活。

      3)不看學歷看能力,不看資歷看業績。同時,允許犯錯,但同一錯誤不允許超過3次。

      3.5育人觀:

      懂得傳幫帶:從零開始,循序漸進,嚴格要求

      3.6評價觀:

      好員工的標準:

      1)要有敬業精神和上進心,有韌性,知難而進,不達目標不罷休。

      2)要有責任感及承擔勇氣,對職責范圍內的事情敢于做決定,對發生的問題不推諉。

      3)要有悟性及智慧,不斷學習和繼承,虛心吸收和消化前任,上級,下級*工作方法和經驗,要有好的人品,善于虛心借鑒其他公司的*經驗和成功案例。

      4)有創新意識,不是按部就班,而是不斷思考及實踐,創造性出色地完成工作。

      5)善于溝通交流,萬事好商量,樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法和技巧。

      6)懂的顧全大局,始終以整體利益為重,去除小團伙意識,禁止搞拉幫結派。

       

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      3.7核心理念:

      核心價值觀:把員工個人的追求融入到企業長遠的發展之中。

      生存理念:要有憂患意識,如履薄冰,小心謹慎,戰戰兢兢。

      客戶理念:

      1)尊重客戶,為客戶創造價值,以雙贏或多贏為原則。

      2)以客戶為中心,先賣信譽,后買產品與服務,贏得客戶的尊重與認可。

      3)對內協作和諧,對外謙和禮貌。

      4)在公司內部,人與人之間,部門與部門之間互為客戶。

      競爭理念

      (1) 會做SWOT<強項,弱勢,機會,威脅>分析,發揮優勢,改變劣勢,尋找機會,掌控風險,并營造整體優勢,擊敗競爭對手。

      (2) 有競爭才有進步,尊重競爭對手,并贏得競爭對手的尊重。

      (3) 商場如戰場,勝敗乃兵家常事,盡力了就好。

      市場理念:

      (1) 創造新市場,擁有敏銳的市場觸覺及精準的市場預測。

      (2) 只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場。

      (3) 只有懶惰的行動和拜訪,沒有難做的市場和客戶。

       

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      服務理念:

      (1) 為客戶提供*或等值或優于競爭對手的服務,并將此服務變成常規服務。

      (2) 誠實守信,精益求精,服務到家。

      (3) 客戶的滿意度是團隊成員的工作標準。

      質量理念:

      (1) 優秀是一種習慣,優化流程,形成規范;重復規范,養成習慣。

      (2) 消除缺陷,杜絕隱患,打造精品

      (3) 第一等于一切擁有,第二等于一無所有。

      經營理念:

      (1) 讓產品與服務成為公司的優勢與強項:人無我有,人有我優,人優我平。

      (2) 用信譽和實力來擴大未來的市場。

      (3) 金杯銀杯,不如客戶的口碑,贏得客戶信任后的轉介紹是快速成交的關鍵

      目標導向:

      (1) 對目標負責到底,不達目標誓不罷休,有不到黃河心不死的決心與信心;

      (2) 超出用戶期望的滿意度。

      (3) 超出上級領導的期望的滿意度。

      經管哲學:

      (1) 木桶原理:經營管理的水平,就像木桶的存水量多少,取決于短板而非長板,找到短板并接上它,才能不斷前進。

      (2) 發動機原理:在過去的“指令型”導向時代,員工是“螺絲釘”,一個蘿卜一個坑。而在現今和未來的“目標型”導向時代,員工要變成“發動機”。 “螺絲釘”的特征:領導是擰螺絲釘的,而作為被擰的螺絲釘的員工的工作*有上級驅動及監督,是被動的接受任務的打工心態,做一日和尚撞一天鐘,無驚又無險,盼到下班點。事事只對領導個人負責,不去分析,不去辨別,不去探討。而員工作為“發動機”,在與領導共同確認了以客戶需求為導向的目標之后,就該自己想方設法主動推進工作,甚至主動驅使其他人共同為你的目標服務,這時候每個人體現為主人,有主人翁意識,工作是為了體現自己的價值,有被動的“要我做”變成了主動的“我要做”。

       

       

       

      總而言之,程斯國際集團作為多領域,跨行業的檢測儀器設備的設計,研發,生產,銷售,計量和售后服務為一體的高新技術企業,擁有獨立的生產廠區設在江蘇鹽城,上海松江,廣東惠州,東莞及深圳等地,擁有多家分公司遍布于華東,華南,華中,華北及華西五大區,同時,拓展了很多海外服務網點,覆蓋歐洲,北美,中東,以及東南亞等地區。已為超過一萬家的客戶提供過優良的產品及優質的服務。

       

      主要業務范圍:醫藥,紡織,汽車等多領域,多行業的儀器設備的研發設計,生產制造,銷售,及售后服務,非標儀器的個性化定制,軟件開發,計量檢測及維修咨詢整包服務。公司通過了ISO 9000 及14001等認證,以及檢測機構如BV,SGS,TUV,ITS等多次認證,產品滿足及符合ISO,GB,FZ,AATCC,ASTM,DIN,BS,EN,JIS,ISTA,TAPPI,M&S,LTD等國內外檢測標準。大量投入研發資金,集聚人財物等資源合力,成為儀器產業供應鏈的有溫度,有深度。積極參與起草行業標準的編寫,為行業的健康,穩健,有序地發展添磚加瓦,保駕護航。

       

      借助新媒體的市場宣傳威力,短視頻直播營銷等賦能程斯國際集團,將為上億級的市場注入源源不斷的力量及磅礴如虹的氣勢。順應時代潮流,擁抱短視頻等新媒體傳播,傳遞溫暖,溫馨,靠譜,穩健的正能量。無論晴天,陰天,雨天,我們團隊就在您的身邊。

       

      上海程斯智能科技有限公司

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